職業(yè)介紹服務(wù)
　　1.有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍;
　　2.有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施;
　　3.有不少于10萬(wàn)元的資金;
　　4.有不少于5人的專職工作人員。

人力許可經(jīng)營(yíng)范圍：
1、人力招聘，勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營(yíng)期限、經(jīng)營(yíng)范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(xùn)(經(jīng)營(yíng)范圍、有效期與經(jīng)營(yíng)許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓(xùn);人才;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營(yíng))、會(huì)展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營(yíng)范圍中國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));
5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)期限一致)。(國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng));
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會(huì);人事代理(人才勞務(wù))服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測(cè)評(píng);求職與人力管理咨詢服務(wù)(經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務(wù);廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營(yíng)期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn));
8、勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓(xùn)、人事、信息咨詢業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng))。

人力資源服務(wù)許可證獲得方式
依照 《人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批決定。

人力資源服務(wù)許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開(kāi)展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開(kāi)查處結(jié)果。
2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信主體開(kāi)展聯(lián)合懲戒。

社會(huì)發(fā)展速度非常迅猛，企業(yè)、公司對(duì)人才的需求也是越來(lái)越旺盛，甚至還會(huì)出現(xiàn)人才爭(zhēng)奪現(xiàn)象。對(duì)于一個(gè)公司而言，其人才獲取渠道單一，資金有限，不能招來(lái)更多滿意的人才，這個(gè)時(shí)候就需要一些獵頭公司幫忙尋找人才。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)原取得的《人力資源服務(wù)許可證》，如許可證載明的法人、地址等內(nèi)容無(wú)變更的，可在許可證有效期滿后辦理登記備案，如許可證載明的內(nèi)容已變更的，應(yīng)按規(guī)定辦理登記備案。