企業(yè)健康管理解決方案（健康工會建設解決方案）實施辦法：以各級工會組織牽頭建設，為各級企事業(yè)單位提供《職工體醫(yī)融合健康監(jiān)測管理中心》整體智能化解決方案；建設建全《企業(yè)員工健康管理服務平臺》，為全體職工提供全面的健康管理及服務；

國民體質(zhì)健康監(jiān)測篩查：符合國家體育總局《國民體質(zhì)健康監(jiān)測標準》要求；實現(xiàn)全民身體素質(zhì)、運動能力、運動風險、運動負荷等體質(zhì)健康的全面檢測與評估；

職工智慧健康管理平臺：建立企事業(yè)單位“智慧健康監(jiān)測管理云平臺”，提供云健康管理軟件；為職工提供“體醫(yī)融合健康管理小程序”，實時監(jiān)測員工健康；為管理人員提供管理軟件，實時掌控員工健康狀態(tài)；

員工24小時健康遠程監(jiān)測管理： 可以為員工提供“可穿戴設備”，實現(xiàn)24小時健康監(jiān)測、風險評估預警、慢性病篩查管理等功能；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實施步驟：工會健康管理建設解決方案、員工智慧健康管理解決方案實施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據(jù)體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標準、管理制度；分配各級管理權限，做到全面智能化管理，全面促進職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據(jù)工會組織架構設定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權限和管理職責；“分站”實現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時分站采集的職工健康數(shù)據(jù)實時上報到總站，做到遠程監(jiān)控、調(diào)度和管理輸出。
3. 第三步：根據(jù)各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強云平臺線上健康管理資源；完善運動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據(jù)模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，完善運營機制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時通過運營管理機制，吸納更多健康管理資源和服務團隊，逐步完善服務體系和運營機制。

員工健康365服務計劃：員工365天智慧健康管理及云健康服務
1、健康管理師線上服務：針對職工健康問題，健康管理師可在線上提供在線咨詢、1對1健康指導方案、分配完成健康干預任務、針對慢性病提供改善計劃等全面健康服務；
2、線下健康管理師入駐：針對企業(yè)規(guī)模，可委派健康管理師入駐（或定期問診）等服務；