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酵母咨詢張麗俊老師人力資源管理培訓(xùn)課程
招到人后,關(guān)鍵是在用人。用人之難,在于員工想要的和你想要的,不是同一件事。你希望員工自驅(qū),但人性是復(fù)雜的,他永遠不會為你工作,他只會為自己工作。所以,你要順應(yīng)人性,去激發(fā)員工的意愿,對你的認可,對工作的激情。這是一個完整的體系,你需要用分配
2025年09月20日 12:56:29
酵母咨詢張麗俊老師管理培訓(xùn)課程
做管理,你可以什么都不會,但至少要會識人、用人。因為,事兒是人干出來的。沒有合適的人,你什么都做不好。合適比重要。很多管理者,在招聘時,常常會過于注重這個人的背景、的過往經(jīng)驗和能力,甚至“”的外形,終只能吞下招錯人的苦果。什么是“合適”?打個比
2025年09月20日 12:53:25
張麗俊老師團隊管理培訓(xùn),張麗俊企業(yè)管理課程
帶團隊方面的:狀態(tài)是位的,如何調(diào)員工的狀態(tài)?如何針對不同的員工和不同的工作意愿,做情境輔導(dǎo)?怎么帶團隊,才能激發(fā)大家的士氣?在做一個新業(yè)務(wù)時,如何篩選出好的人?怎么樣打績效,才能讓大家心服口服?如何搞好團隊的打勝仗文化?如何識別一個人是否具
2025年09月20日 12:48:17
余世維職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),余世維總經(jīng)理培訓(xùn)課程
你完成了更高的目標,你就會更受到老板的器重。我相信你也懂這個道理,但你不知道方法,業(yè)績目標又很高,下屬能力又很差,你很著急,所以你總是沖在一線。你也有很多困惑,想要學(xué)習(xí)。比如業(yè)務(wù)方面的:如何制定合理的業(yè)績目標?目標定完以后,如何追過程?是固
2025年09月20日 12:43:59
余世維執(zhí)行力培訓(xùn),余世維企業(yè)管理培訓(xùn)課程
很多業(yè)務(wù)能力強的人,反而做不好領(lǐng)導(dǎo)。原因不是別的,就是業(yè)務(wù)能力太強了。因為你的業(yè)務(wù)能力很強,所以總是做自己擅長的事,習(xí)慣自己沖在前面。你一門心思做業(yè)務(wù),結(jié)果你一個人干了團隊80%的業(yè)績。但只有你一個人能力強,依然完不成團隊的目標。其實衡量管理
2025年09月20日 12:38:18
2025年康華蘭老師課程
2025年康華蘭老師線下課程時間安排:09月26-28日 上海10月17-19日 成都10月26-28日 廣州11月14-16日 杭州12月05-07日 廈門12月24-26日 北京康華蘭老師望族課程報 名 186 5843 1656 黃老師
2025年09月20日 12:39:50
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