由于多數(shù)企業(yè)保密意識薄弱，把企業(yè)堆積的紙質(zhì)文件簡單處理，沒有做文件銷毀，賣到廢品收購站甚至直接扔到垃圾堆。這樣就給從廢舊文件中收集商業(yè)秘密信息的情報人員提供了充足的信息來源，收集處理廢舊紙質(zhì)文件，可以了解企業(yè)很多重要甚至涉密信息。紙質(zhì)文件蘊含企業(yè)商業(yè)秘密，需要安全銷毀處理。

披露、獲得或使用其控制下的商業(yè)秘密.這與我國反不正當(dāng)競爭法規(guī)定的商業(yè)秘密條件略有不同，我國法律將“實用性”也作為商業(yè)秘密的條件之一。根據(jù)法律和國際條約的規(guī)定，受到法律保護(hù)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)具備法律要求的以下條件：（1）該項信息具有秘密性商業(yè)秘密首要的構(gòu)成條件就是該項信息應(yīng)當(dāng)具有秘密性，即沒有被任何人向社會公開，不為公眾所知悉。所謂向社會公開，是指向不特定的人員透露。

單位職工因業(yè)務(wù)需要而掌握的秘密不能認(rèn)為是向社會公開。其他單位因業(yè)務(wù)往來了解到經(jīng)營者秘密的，如果有約定或者明知該項信息是他人的商業(yè)秘密，其他單位應(yīng)當(dāng)負(fù)有保密責(zé)任，該項信息不視為已對外公開的信息。他人竊取商業(yè)秘密但該秘密尚未擴散的。

安全教育卡片管理制度；現(xiàn)場管理制度：現(xiàn)場動火制度；機械維修安全管理制度；電器維修安全管理制度；班組臺帳管理制度：用工安全管理制度：特種作業(yè)人員用工制度；安全機構(gòu)工作制度：安委會工作制度；安全生產(chǎn)例會制度；人員培訓(xùn)制度；事故處理制度：制定各類事故的調(diào)查、分析、報告處理程序和制度。消防管理制度：消防責(zé)任制實施辦法；要害部位防火管理規(guī)定；建筑設(shè)施防火審核程序規(guī)定；工業(yè)動火管理規(guī)定；

事故管理辦法；消防設(shè)施及防雷避電裝置管理辦法交通安全管理制度：道路交通安全責(zé)任制實施辦法；廠內(nèi)交通運輸安全管理辦法；交通違章與交通事故處理辦法；起重搬運安全管理辦法。特種設(shè)備管理制度：鍋爐安全管理規(guī)定；壓力容器安全管理規(guī)定；

對于存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行粉碎貨熔漿銷毀處理，確保信息無法恢復(fù)，出具銷毀處理證明。經(jīng)過的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。按照和《中華人民共和國保守國家秘密法》和《國家保密法》及實施細(xì)則進(jìn)行處置。

故土地及廠房在設(shè)備被拉走后又被另行出租，丙公司經(jīng)營陷入癱瘓，甲公司投入尚未見回報即遭受巨額財產(chǎn)損失，更為重要的是，甲公司更喪失了在市場競爭中取得優(yōu)勢地位的商業(yè)秘密，可謂教訓(xùn)慘痛。案例W公司是一家由小到大，發(fā)展前景廣闊的公司，公司發(fā)起人在經(jīng)營觀念、經(jīng)營模式、營銷方式、客戶維護(hù)方面都具有特的理念，

公司在經(jīng)營發(fā)展過程中以知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)也經(jīng)歷了一個從無到有過程，意識到知識產(chǎn)權(quán)對公司存在及發(fā)展的重要性，也在逐步申請商標(biāo)、，但并未真正認(rèn)識到，經(jīng)營觀念、經(jīng)營模式、營銷方式、客戶維護(hù)這些都屬商業(yè)秘密范疇，尤其是這些理念所依托的技術(shù)產(chǎn)品，這些組成了公司的競爭優(yōu)勢，只有保持這些競爭優(yōu)勢，才能在市場競爭中立于不敗之地。

液化氣瓶安全管理規(guī)定；制冷裝置安全管理規(guī)定；生產(chǎn)安全管理制度：職業(yè)安全衛(wèi)生＂三同時＂管理實施細(xì)則；基層班組＂三標(biāo)＂建設(shè)管理辦法；班組安全臺帳管理細(xì)則；安措項目管理辦法；安全用電管理辦法；危險場所控制管理辦法；重大隱患管理制度；勞動保護(hù)用品管理制度：職工勞動防護(hù)用品管理規(guī)定職業(yè)健康管理制度：

有害作業(yè)管理辦法；職業(yè)病防治管理辦法；女工勞動實施細(xì)則；勞動強度分級實施細(xì)則。危險品安全管理制度：化學(xué)危險品管理辦法；放射源使用管理辦法；易燃易爆物品安全管理辦法。應(yīng)急管理制度：危及分類與應(yīng)急措施導(dǎo)則；重件應(yīng)急組織管理細(xì)則；應(yīng)急救援實施細(xì)則。組織有效的安全文化工程企業(yè)安全文化建設(shè)工程通過如下四種方式來進(jìn)行：１.班組及職工的安全文化建設(shè)運用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段：三級教育

公司業(yè)務(wù)涉及外企、合資企業(yè)工廠報廢工業(yè)廢料、廢電子、計算機、塑料、金屬環(huán)保再生、及不良品、殘次品、庫存清倉的環(huán)保銷毀處理服務(wù)。公司提供一站式的環(huán)保銷毀、處理回收項目。我公司提供產(chǎn)品的報廢及銷毀處理服務(wù)，工廠廢料退港退運報廢處理服務(wù)，保稅產(chǎn)品的退港及銷毀處理服務(wù)，不合格品的報廢及處理，產(chǎn)品的銷毀及處理。

應(yīng)當(dāng)對其擁有商業(yè)秘密（需符合法定條件）、對方當(dāng)事人的信息與其商業(yè)秘密相同或者實質(zhì)相同以及對方當(dāng)事人采取不正當(dāng)手段的事實負(fù)舉證責(zé)任。侵犯商業(yè)秘密案件的事實認(rèn)定非常復(fù)雜，摻雜了太多的主觀認(rèn)定因素，如商業(yè)秘密的價值性認(rèn)定，要解決上述難題，還是要從商業(yè)秘密的法定概念本身尋找突破，主觀因素不可把握，但主觀因素絕非水中月，霧中花，主觀因素有其客觀的顯現(xiàn)

針對商業(yè)秘密而言，顯現(xiàn)、具體、具說服力的表現(xiàn)形式莫過于權(quán)利人采取的具體保密措施。換句話講，只有自身加以重視，才能得到他人應(yīng)有的認(rèn)可，如果自身都不當(dāng)回事，何談別人的認(rèn)同呢？)：在按照計劃做的過程中，應(yīng)及時很好計劃內(nèi)容及面臨的新情況、新要求進(jìn)行檢查，此階段表示為C(CHECK)；在進(jìn)行檢查之后，對出現(xiàn)的不符合情況及狀況，及時給予糾正，此階段表示為A(

在完成這四個步驟之后進(jìn)入更高層次的循環(huán)。所有管理工作都可隊遵循該模式，不斷循環(huán)，逐漸改造，從而不斷提高管水，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。英國屬上的的工業(yè)化，它在各領(lǐng)域都有著嚴(yán)密的管理體系。在ISO制定和發(fā)展質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和境管理標(biāo)準(zhǔn)過程中，英國都起了很大的推動作用。尤其是《環(huán)境管理體系規(guī)范使用指南》，是以英國《環(huán)境管理體系規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本制定的。