獲得FSC-COC森林認證的收益：

　　★ 和開拓國內(nèi)外綠色市場，獲取市場利益;

　　★ 提高企業(yè)形象，增加企業(yè)在國際市場競爭力;

　　★ 減少非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，加快了與世界經(jīng)注接軌;

　　★ 增加對消費市場了解，拉近生產(chǎn)者和消費者的聯(lián)系;

　　★ 加強企業(yè)管理。

FSC森林認證的環(huán)境效益、社會效益：
　　環(huán)境效益：保護生物多樣性及其價值、水資源、土壤、特而脆弱的生態(tài)系統(tǒng)和自然景觀等;維持森林的生態(tài)功能和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，促進森林的可持續(xù)經(jīng)營;保護瀕危物種及其生境。
　　社會效益：確保所有利益各方的權(quán)利得到尊重和實現(xiàn)。

到目前為止，全球已出現(xiàn)了多種多樣的FSC森林認證體系，在不同的體系下其認證的程序也不完全一樣，但主要步驟是相同的，即申請、檢查(或?qū)徲?、做出決定和頒發(fā)證書。森林經(jīng)營單位在申請FSC森林認證之前要進行自我評估，為正式認證做準備。這些工作做好以后，森林經(jīng)營單位就可以正式申請認證。通常情況下，F(xiàn)SC森林認證是按照一定的流程圖進行的，在各個環(huán)節(jié)，認證機構(gòu)和森林經(jīng)營者都承擔著相應(yīng)的責任。

申請FSC森林認證前的自我評估：
　　步：評估FSC森林認證的必要性。森林經(jīng)營單位應(yīng)確認本單位是否有開展認證的必要，即認證將為企業(yè)經(jīng)營帶來收益，諸如認證將提高產(chǎn)品的市場競爭力，認證的收益將超過認證成本等等。
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　　第二步：選擇合適的認證證書和認證機構(gòu)。森林經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)消費者或市場對某種認證證書的需求，決定選擇哪種認證體系。
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第三步：開展內(nèi)部評估。森林經(jīng)營單位在正式認證之前，應(yīng)進行內(nèi)部的初步評估，包括對認證標準的選擇，本地條件下標準的解釋，運用標準對企業(yè)經(jīng)營活動進行評估，以確定本單位符合認證要求的程度。
　　第四步：改進和完善森林經(jīng)營管理以實現(xiàn)森林的良好經(jīng)營。在內(nèi)部評估之后，森林經(jīng)營單位應(yīng)對森林經(jīng)營中存在的不足加以改進，例如制定明確的經(jīng)營目標，采取切實可行的實施步驟。

深圳漢墨管理咨詢有限公司涵蓋各種大小的管理培訓(xùn)咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)，五大核心工具，拓展訓(xùn)練，自我管理，業(yè)務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)力等各種培訓(xùn)咨詢項目。憑借對國際客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓(xùn)咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并取得的績效。

涉及FSC(COC)認證的組織與培訓(xùn)需委任一個管代，他有權(quán)并負責確保COC體系的執(zhí)行和維護。所有執(zhí)行與此認證項目有關(guān)的工作人員須在適當教育、培訓(xùn)、實踐的基礎(chǔ)上獲得工作的資格。員工培訓(xùn)，實踐記錄須在適當?shù)牟僮鞣秶鷥?nèi)加以維護。接受審核的企業(yè)有采購材料的程序文件，以使材料來源比較容易識別。企業(yè)須保持特定來源、裝運、提單或其他類別標識產(chǎn)品的程序文件。每批/個產(chǎn)品須有的標識記錄。