通過系統(tǒng)的建立一套科學合理且具有可操作的能源管理體系，便能大大減少工作中的隨意性，進而提高節(jié)能工作整體效果和效率。

有利于組織能將節(jié)能工作落到實處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰來做、做什么”的問題，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由執(zhí)行者憑個人的經驗甚至意愿來決定，導致有些節(jié)能工作不能達到預期的效果。通過系統(tǒng)的建立一套科學合理且具有可操作的能源管理體系，便能大大減少工作中的隨意性，進而提高節(jié)能工作整體效果和效率。

有利于及時發(fā)現能源管理工作中職責不清問題，為建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進的能源管理組織結構提供保障。

通過識別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題，并通過持續(xù)改進，不斷降低能源消耗，從而實現組織的能源方針和能源目標。

能源管理體系標準的基本理論基礎
能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的，針對組織活動、產品和服務中的能源使用或能源消耗，利用系統(tǒng)的思想和過程方法，在明確目標、職責、程序和資源要求的基礎上，進行全面策劃、實施、檢查和改進，以節(jié)能產品、實用節(jié)能技術和方法以及佳管理實踐為基礎，減少能源消耗，提高能源利用效率。

2005年底，“能源管理體系認證技術體系研究”作為國家質檢總局、認監(jiān)委共同承擔管理的國家“十五”科技攻關專項的重要課題“資源節(jié)約認證關鍵技術研究與示范”的關鍵內容正式立項，課題研究確定了能源管理體系標準的核心要素及相應的規(guī)范文件。2007年11月，課題研究成果通過國家科技部、質檢總局等相關部門組織的驗收。