提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

心理健康管理智能云服務(wù)，通過全球的心理團隊搭建了心理健康數(shù)據(jù)庫，并利用大語言模型、多模態(tài)等人工智能技術(shù)，為個人和包括學(xué)校、企業(yè)、等組織提供智能化、個性化的心理健康管理服務(wù)。我們提供智能心理健康評估和篩查、個性化干預(yù)、實時心理咨詢和豐富的心理健康教育內(nèi)容，幫助用戶提升心理健康水平，有效緩解情緒困擾。我們致力于保護用戶隱私和數(shù)據(jù)安全，為用戶提供安全可靠的服務(wù)和的使用體驗，成為用戶心理健康管理的可信賴伙伴。

被測對象通過刷身份證或手動錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測模式以及檢測時間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個人分析報告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進行人員信息的導(dǎo)入和管理。
同時在管理頁面支持手動進行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計結(jié)果，包括人員畫像、檢測項統(tǒng)計圖、異常檢測項統(tǒng)計等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，個人趨勢、群體分析、多種可視化手段。