在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權益。

采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步洜I許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
　　《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告下列事項：
　?。ㄒ唬┙洜I情況以及上年度財務審計報告；
　　（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
　?。ㄈ┫虮慌汕矂趧诱咧Ц秳趧訄蟪甑那闆r；
　?。ㄋ模┍慌汕矂趧诱邊⒓由鐣ｋU、繳納社會保險費的情況；
　?。ㄎ澹┍慌汕矂趧诱吲赏挠霉挝弧⑴汕矓?shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
　　（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
　?。ㄆ撸┰O立子公司、分公司等情況。

勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司自成立以來，就以服務企業(yè)為目標，服務質量為己任。為了更好的服務廣大企業(yè)日益不斷的需求，公司不斷拓展新的服務范圍和服務項目，比如：申請人力資源服務許可證、申請勞務派遣經營許可證

問：申報勞務派遣經營許可證許可證需要多長時間？
答：一般需要30個工作日左右。
問：申報勞務派遣經營許可證有哪些方式？
答：可以自行前往政務服務窗口或者是網(wǎng)上申報，也可聯(lián)系深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司代為申辦。