提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

MMPI明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)
MMPI明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)廣泛用于醫(yī)學(xué)各科以及人類行為的研究、司法審判、犯罪調(diào)査、教育和職業(yè)選擇等領(lǐng)域。對人才心理素質(zhì)、個人心理健康水平、心理障礙程度的評價(jià)都能有較高的使用價(jià)值。

被測對象通過刷身份證或手動錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測模式以及檢測時間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個人分析報(bào)告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進(jìn)行人員信息的導(dǎo)入和管理。
同時在管理頁面支持手動進(jìn)行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫像、檢測項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個人趨勢、群體分析、多種可視化手段。