人臉與人體的其它生物特征（指紋、虹膜等）一樣與生俱來，它的性和不易被復(fù)制的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提，與其它類型的生物識(shí)別比較人臉識(shí)別具有如下特點(diǎn)：
非強(qiáng)制性：用戶不需要配合人臉采集設(shè)備，幾乎可以在無意識(shí)的狀態(tài)下就可獲取人臉圖像，這樣的取樣方式?jīng)]有“強(qiáng)制性”；
非接觸性：用戶不需要和設(shè)備直接接觸就能獲取人臉圖像；
并發(fā)性：在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景下可以進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識(shí)別；
除此之外，還符合視覺特性：“以貌識(shí)人”的特性，以及操作簡單、結(jié)果直觀、隱蔽性好等特點(diǎn)。

人臉圖像匹配與識(shí)別
人臉圖像匹配與識(shí)別：提取的人臉圖像的特征數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)的特征模板進(jìn)行搜索匹配，通過設(shè)定一個(gè)閾值，當(dāng)相似度超過這一閾值，則把匹配得到的結(jié)果輸出。人臉識(shí)別就是將待識(shí)別的人臉特征與已得到的人臉特征模板進(jìn)行比較，根據(jù)相似程度對(duì)人臉的身份信息進(jìn)行判斷。這一過程又分為兩類：一類是確認(rèn)，是一對(duì)一進(jìn)行圖像比較的過程，另一類是辨認(rèn)，是一對(duì)多進(jìn)行圖像匹配對(duì)比的過程。

人臉識(shí)別被認(rèn)為是生物特征識(shí)別領(lǐng)域甚至人工智能領(lǐng)域困難的研究課題之一。人臉識(shí)別的困難主要是人臉作為生物特征的特點(diǎn)所帶來的。
相似性
不同個(gè)體之間的區(qū)別不大，所有的人臉的結(jié)構(gòu)都相似，甚至人臉的結(jié)構(gòu)外形都很相似。這樣的特點(diǎn)對(duì)于利用人臉進(jìn)行定位是有利的，但是對(duì)于利用人臉區(qū)分人類個(gè)體是不利的。
易變性
人臉的外形很不穩(wěn)定，人可以通過臉部的變化產(chǎn)生很多表情，而在不同觀察角度，人臉的視覺圖像也相差很大，另外，人臉識(shí)別還受光照條件（例如白天和夜晚，室內(nèi)和室外等）、人臉的很多遮蓋物（例如口罩、墨鏡、頭發(fā)、胡須等）、年齡等多方面因素的影響。
在人臉識(shí)別中，類的變化是應(yīng)該放大而作為區(qū)分個(gè)體的標(biāo)準(zhǔn)的，而第二類的變化應(yīng)該消除，因?yàn)樗鼈兛梢源硗粋€(gè)個(gè)體。通常稱類變化為類間變化（inter-class difference），而稱第二類變化為類內(nèi)變化（intra-class difference）。對(duì)于人臉，類內(nèi)變化往往大于類間變化，從而使在受類內(nèi)變化干擾的情況下利用類間變化區(qū)分個(gè)體變得異常困難。

人臉識(shí)別考勤軟件特點(diǎn)
　　其特點(diǎn)為：是一種考勤管理理念的載體，考勤軟件通過TCP/IP連接”辨臉通”獲取人員與考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，具有用戶管理、班次設(shè)置、排班、考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)、輸出/打印報(bào)表等完整功能。該軟件將復(fù)雜的考勤管理工作量智能化和簡化，使考勤管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，人盡其能，人盡其責(zé)，信息交流及時(shí)、暢通，查詢統(tǒng)計(jì)便捷，考勤管理工作變得簡單而輕松。

人臉識(shí)別系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄出/入人員姓名、身份、時(shí)間、次數(shù)、可按時(shí)間、特定門、特定持卡人等進(jìn)行檢索查詢，并自動(dòng)生成報(bào)表。
人員身份卡由控制中心或人事部門統(tǒng)一授權(quán)制發(fā)，人員權(quán)限在制證結(jié)束時(shí)即時(shí)下發(fā)到出控制器，出控制器在后臺(tái)的通信中斷時(shí)，能夠立運(yùn)行。當(dāng)通信恢復(fù)時(shí)，具備將刷臉信息及刻上傳至后臺(tái)服務(wù)器的功能，并擁有定時(shí)和后臺(tái)服務(wù)器同步人員權(quán)限的能力。
系統(tǒng)應(yīng)具有員工日?？记诠芾?，系統(tǒng)在每個(gè)樓層預(yù)設(shè)的人臉識(shí)別門禁，都可以成為員工考勤的基點(diǎn)。人臉識(shí)別一體機(jī)迎賓界面彈窗，表示考勤成功。員工可以在每天的刷臉開門的同時(shí)，完成每天的考勤。
系統(tǒng)通過協(xié)議深度集成門禁管理系統(tǒng)，門禁廠商提供接口協(xié)議，協(xié)議里需包含實(shí)時(shí)事件、設(shè)備狀態(tài)、門控制功能（常開、常閉、脈沖開門、門再啟用等）、持卡人和卡的增刪改查，通過管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)多方式通行。
本系統(tǒng)的人臉識(shí)別一體機(jī)在會(huì)議室門口設(shè)置10.1寸的人臉識(shí)別一體機(jī)，在其他區(qū)域的人臉識(shí)別一體機(jī)設(shè)置7寸的人臉識(shí)別一體機(jī)。

人臉識(shí)別考勤系統(tǒng) 在數(shù)據(jù)表上點(diǎn)右鍵可以對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)編輯和查詢。
修改記錄：可以對(duì)實(shí)際的記錄進(jìn)行修改
調(diào)整班次：如果這的班次不正確，可以在這里隨意調(diào)整
重新計(jì)算：修改記錄，或調(diào)整班次后，就可以對(duì)這行記錄進(jìn)行一次重新計(jì)算。
修改考勤記錄：可以對(duì)考勤的結(jié)果進(jìn)行修改，如遲到、早退、工作時(shí)間等具體的數(shù)據(jù)。
查詢 ：可以設(shè)置過濾條件查詢考勤數(shù)據(jù)，并將查詢到的數(shù)據(jù)導(dǎo)出。導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與查詢到的數(shù)據(jù)是一樣的，即所見即所得。
請(qǐng)假管理，
出差管理，
排班明細(xì)，
人員考勤統(tǒng)計(jì)，
餅圖報(bào)表分析，
考勤統(tǒng)計(jì)表。