在我國一般將公司分為股份公司和兩種，股份公司(Stockcorporation)是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立，應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，注冊(cè)資本的低限額為500萬元。有限責(zé)任公司，簡稱有限公司(CO.,LTD.，全拼為CompanyLimited)，是指根據(jù)《中華國公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)，由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司包括國有資公司以及其他有限責(zé)任公司。由有限為股份公司，需聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)規(guī)范工作，確定改制方案，若有需要對(duì)股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，如增資擴(kuò)股或等流程使之變?yōu)楣煞萦邢薰尽?br /> 如何將有限公司變更為股份公司
(一)聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)
為企業(yè)上市提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)有證券公司、事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)，為使上市順利推進(jìn)，越早聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)，越有利于解決問題從而順利推進(jìn)上市進(jìn)程。在實(shí)踐操作中，往往由某一家機(jī)構(gòu)主導(dǎo)，完成大部分工作，但在整體變更階段，財(cái)務(wù)顧問(證券公司在此階段的稱謂)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所、律師事務(wù)所這些相關(guān)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)該齊備。
(二)盡職調(diào)查
股份后，規(guī)范運(yùn)行。企業(yè)歷史沿革、業(yè)務(wù)狀況和發(fā)展前景中的問題，應(yīng)該在整體變更前完成，而且越早規(guī)范，越有利于上市。

公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動(dòng)合同的和義務(wù)。
公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為勞動(dòng)合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個(gè)主體，合同是不需要重簽的。
公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”勞動(dòng)合同由承繼其和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止二個(gè)月的平均工資。

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