全球財務領導力與風險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計師團體英國國際會計師公會 AIA 聯(lián)合中國企業(yè)財務管理協(xié)會和中國職業(yè)經理人協(xié)會三方致力于推廣數字化財務管理知識和認證體系，共同為中國培養(yǎng)全球數字技術與財務管理深度融合的國際化財務管理人才認證項目，是致力于培養(yǎng)財務管理人才，為中國數字化經濟建設和社會發(fā)展提供強大的理論和有力的智力支持，培養(yǎng)具備全球視野、數字化思維和財務管理理念的新一代財務。

全球財務領導力與風險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計師團體英國國際會計師公會 AIA、中國企業(yè)財務管理協(xié)會和中國職業(yè)經理人協(xié)會三方本著共同為中國培養(yǎng)全球數字技術與財務深度融合的國際化會計人才認證項目，通過全球數字技術與財務的深度融合，促進全球化、數字化、智能化和化的財務轉型變革，培養(yǎng)中國財務管理者的全球領導力，提升戰(zhàn)略思維和風險評估的能力，領導企業(yè)開展全面風險管理工作，能夠準確領悟和貫徹落實國際國內監(jiān)管方面對企業(yè)風險管理日益趨嚴的要求，加快推進企業(yè)數字化轉型。聯(lián)合開展“全球財務領導力與風險評估師 GFLRA”認證，致力于培養(yǎng)財務管理人才，為中國數字化經濟建設和社會發(fā)展提供強大的理論和有力的智力支持，著力培養(yǎng)具有全球化視野與數字化技術的高水平復合型新一代財務。

為貫徹落實中國國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要中關于“加快數字化發(fā)展，建設數字中國”的決定精神，貫徹落實《關于印發(fā)“十四五”數字經濟發(fā)展規(guī)劃的通知》決策部署，認真落實《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》提出的“著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”總體要求，切實推進會計工作數字化發(fā)展，促進數字技術與財務會計深度整合，助力數字中國建設，根據財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》文件要求和《人力資源社會保障部 教育部 發(fā)展改革委 財政部 關于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》的總體要求為合作指引，進一步加強國際會計組織間的深度合作，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野與數字化技術的國際會計人才（全球數字化會計師GDA&全球財務領導力與風險評估師GFLRA），將為拓寬中國企業(yè)財務管理人員國際化視野和高水平數字化會計技能，構建我國財務領域與中國數字經濟發(fā)展相適應的會計知識結構，培養(yǎng)數字化轉型升級所需的高水平復合型人才提供有力支持。

“當今世界，科技革命和產業(yè)變革日新月異，數字經濟蓬勃發(fā)展，深刻改變著人類生產生活方式，對各國經濟社會發(fā)展、全球治理體系、人類文明進程影響深遠。”2020年5月國家發(fā)展改革委聯(lián)合十七部委單位共同發(fā)布了“數字化轉型伙伴行動”倡議，推出了加快我國數字化轉型進程的又一重要舉措。數字化水平是數字經濟時代企業(yè)打造核心競爭力和商業(yè)運營成功的關鍵，財會行業(yè)作為經濟系統(tǒng)的重要支柱對我國經濟發(fā)展承載著舉足輕重的作用。目前，以為指導，以財會行業(yè)組織為依托，以市場機制為紐帶，以會計使用者為落腳點的全會計生態(tài)的數字化轉型工作迫在眉睫。

英國國際會計師公會AIA
作為全球的六大法定會計師資格認證機構之一的英國國際會計師公會（The Association of International Accountants，簡稱AIA）成立于 1928 年，總部在英國，有著近100年的國際會計人才培養(yǎng)歷史，是英國公司法法定國際會計師資格認證機構，也是歐盟的審計組織。AIA擁有37萬多名跨國執(zhí)業(yè)會員，在全球各國大中型企業(yè)、上市公司擔任財務總監(jiān)或者更別的職務，具有廣泛的影響力和的性，可從事會計、審計、發(fā)布審計報告、破產執(zhí)行等法定工作，得到歐盟、亞洲、美洲及WTO成員國等80多個國家的法律認可與執(zhí)業(yè)權力，是全球六家別的會計師、審計師團體之一。

全球財務領導力與風險評估師GFLRA是全球數字經濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎。GFLRA認證讓財務管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數字化轉型成為職場贏家。

中國職業(yè)經理人協(xié)會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業(yè)經理人才資質社會化評價與認定，促進職業(yè)經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業(yè)協(xié)會。
伴隨全球政治格局深刻轉變和中國經濟增速的持續(xù)放緩，在新興技術與實體產業(yè)加速融合的數字經濟時代，技術與自動化，監(jiān)管與風險都對CFO角色提出了很大的挑戰(zhàn)，CFO需要不斷摸索和探討如何提升財務領導力，成為企業(yè)變革之中的推動者，幫助企業(yè)完成轉型升級和穩(wěn)健發(fā)展。
“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”，作為CFO，沒有好的CFO，只有時代的CFO。深處商業(yè)模式重大變革和數字化轉型的時代，CFO們只有擁抱變化，才能浴火重生。作為公司CEO的合作伙伴，CFO應積極擁抱數字技術，推動企業(yè)轉型，轉換角色，以基于數據的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務風險，優(yōu)化數字化投資，提升運營效率，服務企業(yè)發(fā)展，成為真正的企業(yè)價值管理者。