考核流程及內(nèi)容
考核方式：GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時長210分鐘。綜合評測：線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項均為合格即評定為合格?？荚嚢才艦槊磕耆危瑫r間分別為4月、8月和12月。

考核內(nèi)容：管理會計師全國統(tǒng)一考試主要測試評價考生在中國制度背景下，融會貫通經(jīng)濟、管理、會計與財務(wù)等領(lǐng)域的知識與技能，綜合運用管理會計相關(guān)工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評價等管理問題。

報考條件
1、具備國家教育部門認(rèn)可等大專及大專以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位工作經(jīng)驗的人員；　　
3、獲得會計、審計、統(tǒng)計、計算機、工程類等經(jīng)濟類、管理類上崗證的人員。　　
滿足以上任意一項條件即可報考。

管理會計師證是中國總會計師協(xié)會根據(jù)《關(guān)于印發(fā)管理會計基本指引的通知》及《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動管理會計應(yīng)用推廣方面的作用，開展“管理會計師能力培訓(xùn)”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會計能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會計師證考試也應(yīng)運而生！

該證書有別于目前社會上的其他財經(jīng)類證書，它更專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會計上的理論與實踐成果，又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟的特性，中國管理會計所處的階段特征，是傳統(tǒng)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級的證書！是傳統(tǒng)財務(wù)會計進階為管理人員的必要利器！

管理會計師證書（英文簡稱：CNMA），由北京國家會計學(xué)院頒發(fā)，是管理會計領(lǐng)域的證書。也是目前市場認(rèn)可度高的管理會計師證書！分為初、中、高三個等級，致力于培養(yǎng)具有國際視野、符合中國國情、具有鮮明中國特色的管理會計師人才。

國家財政部頒布了全面發(fā)展管理會計的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，正式確立了管理會計作為今后中國財務(wù)職能轉(zhuǎn)型及今后會計行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內(nèi)部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭取3到5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。

自2015年在全國開展管理會計師能力（PCMA）培訓(xùn)考試工作以來，中總協(xié)依據(jù)財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會計基本指引》及各項應(yīng)用指引，積極有序推動項目發(fā)展，逐步形成管理會計初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動管理會計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應(yīng)用實踐，得到廣大財務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。

中國總會計師協(xié)會管理會計師是什么？
中國總會計師協(xié)會管理會計英文簡稱是PCMA，證書分管理會計師初級、管理會計師中級、管理會計師、管理會計師。培訓(xùn)課程體系以《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》為依據(jù)，根據(jù)當(dāng)前國家會計學(xué)院和國內(nèi)財會大學(xué)的研究成果制定。
財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財會〔2010〕19號）及《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財會〔2014〕27號）等文件要求，企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員應(yīng)了解和掌握管理會計新理論和工具方法，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力。
《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會
打造國家財務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會作為中國的財務(wù)管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔(dān)著國家財務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數(shù)、企業(yè)財務(wù)管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標(biāo)體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務(wù)。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理及人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《全國企業(yè)財務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務(wù)管理基本標(biāo)準(zhǔn)》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，推進財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機制，從事企業(yè)財務(wù)管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務(wù)管理政策提供咨詢服務(wù)，為企業(yè)解決財務(wù)管理問題提供咨詢服務(wù)。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務(wù)管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、提升企業(yè)財務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強國際交流與合作，籌際財務(wù)管理理事會，共商國際間企業(yè)財務(wù)管理方面的爭端問題。