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六安LED驅(qū)動芯片,LED驅(qū)動芯片報價,LED驅(qū)動芯片提供商,生產(chǎn)LED驅(qū)動芯片 |
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奧隆電子科技2012年成立以來在其行業(yè)內(nèi)擁有產(chǎn)品開發(fā)配套的資源,能迅速的幫客戶提供研發(fā)配套服務(wù)。公司始終置信于以誠信立足與市場,互利共贏棲身與行業(yè)的合作經(jīng)營理念;未來公司著力為客戶提供創(chuàng)新的產(chǎn)品信息,優(yōu)勢的行情資訊。著力成為配套電源類供應(yīng)商。
自公司成立以來,公司始終重視經(jīng)營管理的科學(xué)化,不斷完善公司的組織架構(gòu),以現(xiàn)代管理模式規(guī)范公司的科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)以及人事等各部門的工作。在樹立員工“服務(wù)社會”的意識品德的同時,在人員的管理上更注重人性化,經(jīng)過多年的努力,公司已初步形成了自有的特企業(yè)文化,為公司今后取得更快更大的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
LED驅(qū)動芯片是一種電子元件,主要用于驅(qū)動LED(發(fā)光二極管)器件,為其提供穩(wěn)定的電流和電壓,以確保LED正常工作并發(fā)出所需的光亮。
LED驅(qū)動芯片可分為通用芯片和芯片,在飽和導(dǎo)通的前提下,其亮度隨著電流大小的變化而變化。這是因?yàn)長ED是特性敏感的半導(dǎo)體器件,具有負(fù)溫度特性,因而在應(yīng)用過程中需要對其進(jìn)行穩(wěn)定工作狀態(tài)和保護(hù),從而產(chǎn)生了驅(qū)動的概念。
LED顯示屏作為一項(xiàng)高科技產(chǎn)品引起了人們的高度重視,采用計(jì)算機(jī)控制,將光、電融為一體的智能全彩顯示屏已經(jīng)在廣泛領(lǐng)域得到應(yīng)用。其像素點(diǎn)采用LED發(fā)光二極管,將許多發(fā)光二極管以點(diǎn)陣方式排列起來,構(gòu)成LED陣列,進(jìn)而構(gòu)成LED屏幕。通過不同的LED驅(qū)動方式,可得到不同效果的圖像。因此LED驅(qū)動芯片的優(yōu)劣,對LED顯示屏的顯示質(zhì)量起著重要的作用。
芯片指標(biāo)
由于LED是電流特性器件,即在飽和導(dǎo)通的前提下,其亮度隨著電流大小的變化而變化,不隨著其兩端電壓的變化而變化。芯片的大特點(diǎn)是提供恒流源輸出,LED的穩(wěn)定驅(qū)動,消除LED的閃爍現(xiàn)象。具有輸出電流大、恒流等特點(diǎn),適用于要求大電流、高畫質(zhì)的場合,如戶外全彩屏、室內(nèi)全彩屏等。其關(guān)鍵指標(biāo)有:
LED的功率和電流需求,LED驅(qū)動芯片有多種不同的型號和規(guī)格。例如,有些驅(qū)動芯片設(shè)計(jì)用于單信道大功率恒流驅(qū)動,而有些則適用于多信道裝飾照明。在選擇LED驅(qū)動芯片時,需要根據(jù)具體的應(yīng)用需求、LED的規(guī)格以及電源條件來進(jìn)行匹配。
的電流輸出:一種是同一個芯片通道間電流誤差值;另一種是不同芯片間輸出電流誤差值。精度的電流輸出是個很關(guān)鍵的參數(shù),對LED顯示屏的顯示均勻性影響很大。誤差越大,顯示均勻性越差,很難使屏體達(dá)到白平衡。主流恒流源芯片的位間電流誤差( bit to bit )一般在±3%以內(nèi),(chip to chip)片間電流誤差在±6%以內(nèi)。
深圳市奧隆電子科技有限公司是一家專注軟件開發(fā),同時涉足于DC/DC電源管理芯片的研發(fā)與銷售,公司與臺灣知名IT行業(yè)合作。其團(tuán)隊(duì)人員都有在相關(guān)領(lǐng)域多年的工作經(jīng)歷具有深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),公司設(shè)計(jì)的產(chǎn)品廣泛運(yùn)用在生活類、消費(fèi)、醫(yī)療、安防等領(lǐng)域。
奧隆電子科技2012年成立以來在其行業(yè)內(nèi)擁有產(chǎn)品開發(fā)配套的優(yōu)質(zhì)資源,能迅速的幫客戶提供研發(fā)配套服務(wù)。公司始終置信于以誠信優(yōu)質(zhì)立足與市場,互利共贏棲身與行業(yè)的合作經(jīng)營理念;未來公司著力為客戶提供創(chuàng)新的產(chǎn)品信息,優(yōu)勢的行情資訊。著力成為配套最齊全電源類供應(yīng)商。
自公司成立以來,公司始終重視經(jīng)營管理的科學(xué)化,不斷完善公司的組織架構(gòu),以現(xiàn)代管理模式規(guī)范公司的科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)以及人事等各部門的工作。在樹立員工“服務(wù)社會”的意識品德的同時,在人員的管理上更注重人性化,經(jīng)過多年的努力,公司已初步形成了自有的獨(dú)特企業(yè)文化,為公司今后取得更快更大的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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