用工風(fēng)險(xiǎn)信息我要推廣到這里
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山東邦佑服務(wù)外包有限公司是經(jīng)煙臺邦芒人力改名而來，公司成立于2013年，公司經(jīng)煙臺市工商管理局批準(zhǔn)登記注冊，經(jīng)山東省和煙臺市人力資源與社會(huì)保障局審核通過的人力資源公司。 邦佑10月16日 -
傳統(tǒng)的雇傭制用工方式，從入職到離職，都會(huì)伴隨著很多的用工風(fēng)險(xiǎn)，我們只有了解了更多的用工風(fēng)險(xiǎn)，才能防止這些用工風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生，今天就梳理一下常見的用工風(fēng)險(xiǎn)。 1.招聘時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) 在招聘這..10月26日
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招聘和入職過程中的法律風(fēng)險(xiǎn) 1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險(xiǎn)，如何規(guī)避？ 2、如何避免就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)？ 3、如何防止員工求職欺詐？ 4、招聘時(shí)告知義務(wù)的履行與注意事項(xiàng)； 5、..10月26日
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1.社保外包：社保公積金代繳，雇主責(zé)任險(xiǎn)，為員工提供更多的福利和安全保障 2.全風(fēng)險(xiǎn)用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移外包：員工入離職管理+薪資發(fā)放+社保繳納=全風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)一站式服務(wù)外包； 3.薪酬外包：工04月14日
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任何一家企業(yè)都不能保證自己的公司是百分百不存在風(fēng)險(xiǎn)的，一旦出現(xiàn)漏洞，環(huán)環(huán)皆輸。因此企業(yè)必須明白風(fēng)險(xiǎn)評估的主要價(jià)值。大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)都存在于具體的操作環(huán)節(jié)，只有提前預(yù)測，全面掌11月18日
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企業(yè)單位的用工風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)勞動(dòng)仲裁案件發(fā)生概率來看最多的是勞動(dòng)合同解除、工傷、社保、加班工資等，企業(yè)勞動(dòng)爭議案件敗訴率高達(dá)80%，更多的是因?yàn)槠髽I(yè)對于勞動(dòng)法理解比較缺乏，沒有完09月03日
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在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，在經(jīng)濟(jì)不景氣、人員成本攀升、消費(fèi)市場低迷等多重重壓下，企業(yè)的利潤空間被緊緊壓縮，不少企業(yè)為求生存被迫面臨裁員、用機(jī)器人代替人工生產(chǎn)線，企業(yè)急需經(jīng)營管理03月01日
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勞動(dòng)合同法的實(shí)施，更好的保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，也使得企業(yè)的用工成本與風(fēng)險(xiǎn)大幅度提高。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化的發(fā)展，企業(yè)員工的法律常識與維權(quán)意識也逐漸提升，而很多企業(yè)對于法律法規(guī)02月28日
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河南隆恒貿(mào)易：買奶茶機(jī)器設(shè)備【免費(fèi)教】奶茶技術(shù)。 每天前10名電話咨詢購買設(shè)備送價(jià)值998的奶茶工具一套。 奶茶店的風(fēng)險(xiǎn) 奶茶操作臺價(jià)格，去哪里買 炎熱的夏季讓更多的人喜歡上喝飲10月25日
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人力資源外包，簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，提率?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的..12月25日
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江西大唐人力是一家經(jīng)江西省人社廳批準(zhǔn)、省工商行政管理局登記注冊，具有法人資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)。是江西省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)的“江西省勞務(wù)輸出基地”、并多次榮獲“江西杰出人03月04日
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國地稅合并，金稅三期，社保由稅務(wù)征收 降低企業(yè)用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，解決金稅三期對企業(yè)的影響！ 一、薪酬福利外包：代發(fā)工資，代繳社保，優(yōu)化個(gè)稅社保，代征個(gè)稅，解02月15日
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代征個(gè)稅，勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，薪酬福利外包解決金稅三期所帶來的困擾，工資、個(gè)稅、社保、不匹配，或者基層員工不想交社保的問題，代繳社保，代發(fā)工資服務(wù)，規(guī)避個(gè)稅，稅務(wù)籌劃，02月15日
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1.00元企業(yè)稅收優(yōu)化方案 很多企業(yè)現(xiàn)在都十分困擾，面對成本進(jìn)項(xiàng)票不足、合規(guī)困難、企業(yè)經(jīng)營所得稅較高、個(gè)稅支出過高、社保入稅等問題。企業(yè)節(jié)稅降成本勢在必行，對于這種現(xiàn)狀，臨時(shí)稅務(wù)登07月02日
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面議靈活用工的優(yōu)勢 工作追求穩(wěn)定和舒心是現(xiàn)在年輕人的追求，模式自由、時(shí)間靈活的工作模式成了現(xiàn)在年輕人的選擇，“靈活用工”這種業(yè)務(wù)外包模式，實(shí)質(zhì)上是自然人與人力資源服務(wù)企業(yè)之11月10日
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企業(yè)單位如何分散用工風(fēng)險(xiǎn)？ 用工單位應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險(xiǎn)。還可以為員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn)用于分散風(fēng)險(xiǎn)。 ◆ 公司為員工補(bǔ)充購買的商業(yè)人身保險(xiǎn)，受益人為勞動(dòng)者，該保險(xiǎn)僅能增..09月24日
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服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直營公司覆蓋全國所有省市，從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，提供的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，榮..09月04日
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服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直營公司覆蓋全國所有省市，從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，提供的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，榮..09月04日
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駿伯人力集團(tuán)，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的社會(huì)用工管理服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬地化用工、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省開支，幫助員工在實(shí)際工作地享受..07月30日
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