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江蘇財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官

更新時(shí)間1:2025-09-25 信息編號(hào):0bp6b3c2db2c4 舉報(bào)維權(quán)
江蘇財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官
江蘇財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官
江蘇財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官
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供應(yīng)商 北京財(cái)巨國(guó)合管理咨詢有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 面議
關(guān)鍵詞 江蘇財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)多少錢
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
򈊡򈊧򈊦򈊠򈊠򈊨򈊨򈊢򈊠򈊦򈊢 736850360 򈊤򈊠򈊠-򈊦򈊧򈊨򈊩-򈊦򈊨򈊢

13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

中國(guó)企業(yè)要走向國(guó)際化,中國(guó)的財(cái)稅高管要職業(yè)化,中國(guó)企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善我國(guó)財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,也將為科學(xué)評(píng)價(jià)財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長(zhǎng),財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中,國(guó)資委表示,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)和人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐,推進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

財(cái)務(wù)管理的變革是建設(shè)世界企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ),變革經(jīng)歷了從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)走向戰(zhàn)略型財(cái)務(wù),通過戰(zhàn)略管理與價(jià)值創(chuàng)造的演進(jìn),從營(yíng)運(yùn)資本控制、財(cái)務(wù)比率運(yùn)用、預(yù)算管理、成本管理、項(xiàng)目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點(diǎn),快速提高自身的財(cái)務(wù)經(jīng)理綜合能力,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職能復(fù)雜且豐富的崗位,在達(dá)成業(yè)績(jī)的同時(shí),把自己打造成為的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人!

當(dāng)前是職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)揮成效的時(shí)期,順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破,使會(huì)計(jì)人、財(cái)務(wù)管理人員向價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這期間,以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則的財(cái)務(wù)官改革將初見成效。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。對(duì)于企業(yè)來說,其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì)尤為凸顯,今后市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì)逐漸擴(kuò)大,相信財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì)是非??捎^的。

所屬分類:教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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