薪酬福利：安利公司為員工提供較為豐厚的薪酬待遇，包括全年保底13薪、每月發(fā)當(dāng)月工資、繳納社保等。此外，公司還會(huì)為工作一年以上的員工購買額外的養(yǎng)老金，按照全額工資的5%比例購買，滿5年即可取出。

假期：安利公司為員工提供較為完善的假期福利，包括帶薪年假、全薪病假、以及根據(jù)地方政策提供的育兒假等。

培訓(xùn)和旅游：安利公司為員工提供各類培訓(xùn)和旅游機(jī)會(huì)，如申請(qǐng)一定金額的培訓(xùn)考證費(fèi)用、每年2000元的旅游津貼等。。

工作環(huán)境：安利公司的工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，有許多工作多年的老員工。IT部門的工作較為，大多數(shù)服務(wù)都搬到了云上，如阿里云、AWS、Azure等。

員工子女教育支持：安利公司為員工提供子女教育支持，包括子女教育補(bǔ)貼、暑假夏令營(yíng)等活動(dòng)，以幫助員工解決子女教育問題，減輕家庭負(fù)擔(dān)。

員工關(guān)懷：安利公司注重員工的情感關(guān)懷，為員工提供各種員工關(guān)懷，如心理咨詢、員工慰問、家屬關(guān)懷等，以幫助員工解決工作和生活中的問題，提高員工的工作積極性和幸福感。

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