①可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個(gè)用人單位派遣期滿(mǎn)，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對(duì)派遣員工的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

③實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)和空間。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)，改變用工方式后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益更加有了保障。

為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，執(zhí)行《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量。所以，委托我單位為該公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑。

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)難點(diǎn)在于：

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元（實(shí)繳）；

2、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施且能配合實(shí)地考察。

申請(qǐng)部門(mén)：人力資源局

一、條件

1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元（實(shí)繳）；

2. 有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4. 場(chǎng)地可以配合考察。

一、辦理勞務(wù)派遣資格證需要滿(mǎn)足條件：

1、場(chǎng)地面積：100/㎡以上，場(chǎng)地證明只能用于辦公；

2、租賃憑證：租期3年以上，以公司名義簽訂；

3、注冊(cè)資本：實(shí)繳200萬(wàn)，一年以下公司需要驗(yàn)資報(bào)告，一年可用審計(jì)報(bào)告；

4、經(jīng)營(yíng)范圍：含勞務(wù)派遣；

5、消防驗(yàn)收：300㎡以下大廈消防驗(yàn)收證明，300㎡以上公司和大廈證明 ；

6、在人社局辦理的人力資源系統(tǒng)；

7、辦公設(shè)備清單；

8、人員社保。

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