供應(yīng)商	蘇州知己物業(yè)清潔服務(wù)有限公司店鋪
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關(guān)鍵詞	上海企業(yè)保潔托管,保潔托管聯(lián)系電話,虹口保潔托管,保潔托管公司
所在地	江蘇蘇州市吳中區(qū)文衛(wèi)新村6幢104室

產(chǎn)品詳細介紹

物業(yè)保潔托管意義
◇ 保潔托管，更能“凸現(xiàn)主業(yè)”優(yōu)勢。

術(shù)業(yè)有專攻。經(jīng)濟的全球化，要求整個社會協(xié)調(diào)分工，精注于本行，全力以赴。扔“芝麻”，得“西瓜”，方為發(fā)展、壯大、強盛之道。

◇ 保潔托管，順大勢應(yīng)發(fā)展。

單位環(huán)境優(yōu)美，形象重塑，社會效益倍增，形成員工滿意，單位滿意，社會滿意三大連鎖反應(yīng)，自覺與頒布的《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》相適應(yīng)，良性可持續(xù)發(fā)展。

◇ 保潔托管，節(jié)約大量社會資源。

保潔服務(wù)，設(shè)備投資，管理繁雜細微。親力為之，必將單位陷于雜亂無章之泥潭，浪費資源，得不償失。冠捷清洗保潔，集規(guī)模優(yōu)勢，將保潔資源充分社會化配置并優(yōu)化重組。

可以降低物業(yè)公司的風險

保潔屬于低收入群體，素質(zhì)參差不齊，在工作中存在各種難以預(yù)料的風險，通過外包托管，將保潔員管理轉(zhuǎn)嫁于的服務(wù)公司，可以降低保潔自管的眾多風險；

減低負擔

保潔是一項瑣碎而長期的項目，需要大量的時間處理很多瑣碎和突發(fā)的工作，物業(yè)公司自行管理，將花費大量的人力物力，而實行外包后，物業(yè)公司可只派專人監(jiān)管考核即可，減輕大量工作負擔；

選擇服務(wù)更放心

的托管公司擁有的保潔經(jīng)驗，對人管理，保潔質(zhì)量有明確的要求和規(guī)范，可以針對樓宇情況制定的保潔計劃進行維護，能更的配合甲方處理各種與保潔相關(guān)的事件，同時，的托管公司可以提供包括外墻清洗、石材養(yǎng)護、地毯清洗、沙發(fā)清洗等基礎(chǔ)清潔服務(wù)、及其他有償?shù)难由旆?wù)，為物業(yè)方及托管方實現(xiàn)雙贏。

能降低公司的運作成本：如果公司自己找人員來做保潔的話，在成本上是很不劃算的，不僅要開工資，也有采購各類保潔用具的，這些用具都屬于耗材，對企業(yè)運作成本不利。還有一點就是人員不好管理，保潔人員素質(zhì)高低不一，需要公司的行政人員進行監(jiān)督管理，這樣也會增加公司的管理成本。

能很好地提高公司工作效率：每個人工作相當繁忙，基本重心放在工作中，對清潔這一塊無能為力，能夠清理好自己辦公桌周圍的東西挺好，應(yīng)該不會有人在意公眾區(qū)域吧，把這些地方的衛(wèi)生交由保潔托管公司來完成就很方便了。

日常保潔托管總體計劃方案

一、總體規(guī)劃：

1、合理分配人力資源，統(tǒng)一劃分保潔區(qū)域。

2、充分利用清潔制劑，配備保潔工具，讓每一位保潔員工熟練上崗。

3、搭配大型清洗設(shè)備，以替代人工所無法及時完成的地面清潔。

4、加大循環(huán)清潔力度，增強巡回監(jiān)督、檢查，同時不忽略次要區(qū)域。

二、保潔方案：

1、進入場地：保潔員由公司主管統(tǒng)一劃分安排工作區(qū)域，穿好工、進入場地：裝，配領(lǐng)工具后進入保潔場所實施保潔。

2、保潔員使用的主要工具：

①、棉拖，②、玻璃刮，③、地板鏟刀，④、清潔劑，⑤、90CM棉布塵推，⑥、水桶，簸箕、掃把。

三、保潔員具體清潔操作：

保潔員在分配好的區(qū)域內(nèi)利用棉拖循環(huán)往復(fù)拖洗清潔，同時收集地面垃圾、屑片等。隨手清理垃圾，每天收集傾倒垃圾（根據(jù)實地情況安排）。有口香糖或重泥垢采用刀片刮凈后，拖洗干凈。拖把要經(jīng)常在扎水車內(nèi)清洗，擠干水分。噴霧器內(nèi)配對清潔劑，以備噴灑污染的地面，而后拖洗干凈地面，風干。

定期清洗：每月安排2次的大掃除。主管職能：公司安排1名主管，巡回往復(fù)的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對員工指導(dǎo)、督促、教育。

在現(xiàn)代企業(yè)中，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大和辦公環(huán)境的改善，企業(yè)保潔成為了不可或缺的一部分。保潔工作的質(zhì)量直接影響到企業(yè)的形象、員工的工作效率和整體的工作氛圍。因此，越來越多的企業(yè)選擇將保潔工作交給的保潔公司，即所謂的“保潔托管”。
什么是日常保潔托管呢？
日常保潔托管是指將本單位日常保潔工作委托給保潔托管公司。一是可減少本單位無謂的煩惱，通過家政和企業(yè)單位達成家政清潔服務(wù)協(xié)議后，家政公司和保潔員之間簽訂勞動聘用合同，保潔員就成為家政本身的雇員，企業(yè)單位和清潔工人僅僅是有償使用關(guān)系。從而使企業(yè)單位避免了與保潔員之間可能發(fā)生的人事（勞動）關(guān)系爭議，降低了用工風險、用人風險。讓單位職工把精力集中到做大事、正事上來；二能節(jié)省單位支出；三能讓單位清潔衛(wèi)生更安全。邀請家政在單位從事清潔工作。家政所有員工均接受訓(xùn)練。他們保障單位衛(wèi)生工作更加有把握。