電銷機器人哪個行業(yè)需要用到的呢電話語音機器人選擇標準避免踩坑
商品別名 |
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電銷機器人哪個行業(yè)需要用到的呢?電話語音機器人選擇標準避免踩坑?
1、用人成本高
??國內的人口紅利逐漸消失,人力成本逐年升高。企業(yè)的呼叫中心不能在和以樣,依靠增加人力來維持營收。因為企業(yè)大量招聘客服人員不僅需要考慮工資成本、提成、社保、福利,還需要考慮人工占據(jù)的場地、管理費用、培訓費用等。就北京市來看:2018年北京市呼叫中心客服專員平均薪資水平在7090元。
??2、人工情緒難以控制
??客服服務中,遇到客戶謾罵、爭吵、投訴等是常見的事,無論是新客服、還是老客服,聽到之后難免不將壞情緒帶給下一個客戶,尤其是對于新客服,沒有過多的處理壞情緒的經驗,很可能將這種壞情緒持續(xù)一天??上攵?,客服帶著這種壞情緒工作,客戶滿意度能高到哪里?
??3、流失率居高不下
??據(jù)統(tǒng)計,中國呼叫中心話務員平均流失率為9%(呼叫中心水平)和 12% (自然流失水平)。中國更換一名話務員的成本為人民幣2,900元(包括招聘,培訓和生產成本損失,合403美元)。而對去年離職話務員的調查發(fā)現(xiàn),他們在呼叫中心的平均供職時間為12個月。
??這只是一個統(tǒng)計,在國內比較的呼叫中心員工月流失率在3-5%,年流失率在20-30%,不同行業(yè)和不同地域的呼叫中心,這個數(shù)字區(qū)別很大,年流失率從20%到120%都有。從上面數(shù)據(jù)可以看到,流失率越高,用人成本越高。
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